Scania fue reconocida por tercer año consecutivo con la distinción “Top Employers”, por sus procesos en Argentina, Chile, Colombia, México y Perú.
“Top Employers”, para todas sus operaciones comerciales en Latinoamérica, reconoce las buenas prácticas e iniciativas en la Gestión de Personas y Talento.
“Para nosotros, todo comienza y termina con las personas”, señaló Mariana Gutiérrez, Gerente de People & Culture de Scania Argentina.
“Buscamos impactar en cada momento del ciclo de vida del colaborador, con una estrategia clara basada en el desarrollo del talento y la diversidad”, agregó.
Con más de 47 años de presencia en Argentina, la compañía de origen sueco destaca el “Scania Way” como eje central de su ADN cultural.
Tal ADN está basado en cinco valores esenciales: “Cliente en primer lugar”, “Espíritu de equipo”, “Eliminación de desperdicios”, “Respeto” y “Responsabilidad”.
La certificación “Top Employer” toma como estándares de calidad las mejores prácticas en Recursos Humanos a nivel mundial.
Desde hace 30 años, ha certificado a más de 2000 organizaciones, en 123 países, impactando en la vida de más de 8 millones de colaboradores.
El exhaustivo proceso de certificación, sobre 300 tópicos y seis dominios, valida una a una las prácticas de People & Culture de cada empresa.
Las áreas analizadas son:
Dirección y formación
Atracción, desarrollo y compromiso
Unidad (Estrategia y adquisición de talento, on-boarding, aprendizaje y desarrollo)
Gestión de carrera y sucesión
Desarrollo del liderazgo y cultura. De tal forma, por tercer año consecutivo Scania fue reconocida por la gestión de sus colaboradores y equipos de trabajo en América Latina.
