Volvo: Inclusión y Educación para el futuro

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Fruto del convenio establecido entre Volvo Argentina y la Fundación Pescar, egresó la segunda camada de alumnos de su programa de capacitación. El mismo se brinda a estudiantes del último año de secundario de escuelas públicas, con la finalidad de aportar a su futuro profesional e insertarse en el mercado laboral.

La Fundación Pescar Argentina es una entidad sin fines de lucro cuyo objetivo es promover y ejecutar acciones orientadas al fortalecimiento del vínculo entre educación, juventud y empleo. En consonancia con esta premisa, y desde hace dos años, Volvo Argentina se unió a la causa para el desarrollo del programa, el cual se dicta en sus instalaciones de Grand Bourg, provincia de Buenos Aires. Allí, la institución y la filial argentina de la empresa sueca desarrollan el Programa “Centros Pescar–Educando para el Trabajo”.

“Con este programa queremos ayudar a los jóvenes a construir un proyecto de vida que incluya un desarrollo profesional, pero también personal. Estos estudiantes salen no sólo mejor capacitados para ingresar al mercado laboral, sino también mejores ciudadanos, más comprometidos con la comunicad que integran”, señala Silvia Uranga, directora de la Fundación. Por su parte, Valère Lourme, responsable del programa en Volvo, destacó: “Para Volvo las actividades relacionadas con la Responsabilidad Social Empresaria están claramente integradas en la razón de ser de la empresa y uno de los fundamentos es hacer progresar a nuestro entorno creando valor compartido, no solamente para nuestro negocio sino también para la sociedad. Buscamos ser un agente de cambio compartiendo nuestros conocimientos, con foco particular en Seguridad Vial y Capacitación Técnica. En Volvo somos expertos en la fabricación y reparación de camiones y buses, por eso decidimos capacitar a jóvenes de nuestra comunidad cercana en mecánica y electrónica. Elegimos como socio para este proyecto a la Fundación Pescar, por su larga trayectoria y reconocimiento para brindar herramientas concretas para lograr el desarrollo personal y profesional de cada alumno. El potencial que hay en estos chicos es tremendo y ayudarlos a desarrollarlo es responsabilidad de la comunidad”.

El programa educativo está especialmente desarrollado para jóvenes de escasos recursos y oportunidades, quienes se gradúan con un Título certificado por la Universidad del Salvador, entidad que respalda este proyecto. A lo largo de 8 meses, los alumnos completan 540 horas de educación personal y profesional, haciéndolo de lunes a viernes a contra turno de la escuela. Los estudiantes reciben a principio de año la indumentaria necesaria y cada uno cuenta con una laptop a su disposición. Dos veces por semana reciben capacitación teórica y práctica en mecánica y electrónica, dictada por los instructores que forman a los técnicos que se desempeñan en la red de concesionarios de Volvo. Los otros tres días se capacitan en gestión personal y realidad laboral, proyecto de vida, comunicación, responsabilidad, integración, conciencia ciudadana además de una formación básica en informática aplicada. Los últimos 3 meses del programa, realizan pasantías en el sector de postventa del concesionario que alberga la terminal, rotando por distintas áreas como repuestos, administración de taller, diagnóstico, mecánica pesada y servicio, entrando en contacto con la realidad corporativa.

Una vez finalizado el programa, Pescar realiza un seguimiento individual durante 2 años. Los resultados son evidentes. María José Cesti, coordinadora del programa por la Fundación comentó: “Nosotros fomentamos la terminabilidad educativa, el 100% de los chicos del año pasado terminaron el colegio, el 75% ya tiene empleo formal y el 60% sigue estudios superiores. Además de la capacitación teórica y práctica, los chicos incorporan el sentido de compromiso y responsabilidad asociados al cumplimiento del programa”.

Además, la entidad y la empresa, desarrollan también “Mi futuro, mi trabajo”, una actividad que se realiza en las escuelas de la zona. Se trata de talleres destinados a jóvenes que cursan el último año de secundario que, con un contenido dinámico, aprenden delinear su perfil laboral y elaborar su CV para la búsqueda de empleo. Para completar la actividad, voluntarios de Volvo les realizan simulacros de entrevista laboral. Esta actividad ya impactó a más de 270 chicos en el 2017, entre la actividad de Volvo Argentina y de su concesionario Sueca Vehículos Pesados, que se sumó a la tarea en la zona Oeste del GBA.

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